Zona microcentro

Hace tiempo que quería escribir sobre una experiencia que vivimos seguido quienes trabajamos en IT. Esta experiencia única e incomparable es: ser contactados por “Recruiters” Freelance (o no) vía LinkedIn o mail.

No voy a meter a todos en la misma bolsa, pero generalmente la forma de contactarnos y de llevar el proceso de selección genera rechazo entre la comunidad. (Ojo, hablo desde el punto de vista de alguien que, de momento, no tiene la necesidad urgente de buscar trabajo).

Entable varias charlas con diferentes colegas sobre este tema y todos coincidimos en algunos puntos que creemos que pueden mejorar.

Veamos:

“Zona microcentro”, “Zona norte”. Por favor no manden mails de esa manera. ¿Zona norte o microcentro de dónde?, se van a caer de culo, pero les aviso que no solo CABA tiene zona norte y microcentro.

“Para importante empresa del rubro [INSERTE RUBRO AQUÍ]”. Informen para que cliente de ustedes es la búsqueda, nos están pidiendo datos de contactos, horarios disponibles e incluso en algunos casos de entrada nos requieren las pretensiones económicas, así que mínimamente informen cual es la importante empresa. Muchos me contestaron que no estaban autorizados a publicar de una el nombre de la empresa para la cual es la búsqueda, si este es el caso, eduquen a sus clientes, díganles que es pésima estrategia de marketing.

“Vimos tu perfil y nos parece que podría interesarte un puesto de [INSERTE TECNOLOGÍA QUE NO FIGURA EN MI PERFIL AQUÍ]”. No digan que vieron el perfil, cuando no lo vieron.

“Te envió una prueba técnica que no va a llevar mas de 15 minutos”, “Es para charlar sobre la empresa y sobre los proyectos”. Si lo de los 15 minutos es mentira, y veo que el examen es mucho mas largo, no lo termino. Y obvio si la “charla sobre la empresa” se torna una prueba técnica, también me voy. Es desleal, si no saben el tiempo real de la prueba técnica no lo digan, y si la charla en realidad es un test técnico, díganlo.

“Yo paso tu perfil al cliente y luego vemos como avanzamos, yo me comunico con vos”. Jajajajaja. Contado con los dedos de la mano la veces que me dieron feedback. No cuesta nada, no somos descartables, no tienen ni idea si de este lado se generaron ansias, expectativas, ilusiones. DEN EL PUTO FEEDBACK. Un amigo fue tuvo una entrevista con gente de afuera, le dijeron que en unos días le mandaban el feedback, se demoraron un toque, pero le llego un reporte sobre lo que había estado bien y sobre lo que había estado mal y tenia que mejorar para volver a intentarlo. En argentina estamos años luz de lograr que hagan esto.

“Buscamos Sr Java, con conocimientos en js, nodeJs, fronted, mysql, mongo…”. No estas buscando un Sr Java, estas buscando un full stack, y sale más caro.

“Importantes beneficios: frutas los martes, trabajar con una MAC, after office…”.bñ Les dejo una lista de importantes beneficios REALES: Ajuste salarial por inflación (dije ajuste, no es lo mismo que aumento), política clara de aumentos, que paguen parte del almuerzo, transporte para ir a la office, clases de inglés, certificaciones. Pasando en limpio, los importantes beneficios para nosotros son:

PLATA, con la cual pagamos los servicios, la comida, alquiler, etc.

AHORRO de PLATA, en almuerzo, en transporte, clases de inglés y certificaciones.

En fin, eviten nombrar esos beneficios fantasmas.

Y por último imo, lean los mails que envían si hacen copy paste, al menos que el nombre del destinatario este bien. Una vez me llego un mail de un tal Pablo y decía así:

“Buenos días Carlos, mi nombre es Carolina de la consultora..”

 

De todas formas, nobleza obliga, últimamente veo gente en Linkedin (son la minoría todavía) que ya comenzó con el cambio, en al menos dos posteos al día veo que publican el nombre de la empresa y la banda salarial que manejan, por favor sigan por ese camino!.

Al resto, no lo tome a mal, pero todas estas cosas que menciono pasan, y generan ruido, algunos de nosotros ya arrancamos a armar blacklist de “Recruiters” que nunca más devolvieron un mail, para mandarlos directo a spam la próxima vez que “vean” nuestro perfil.

 

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of